Este factor mide el alcance que el trabajo requiere en cuanto a dificultades y complicaciones, para el cual es necesario tener habilidad para anticiparse y prever el cambio de condiciones, venciendo los obstáculos en todos los trabajos
La confianza en sí mismo, inventiva e ímpetu marcan el logro de iniciativa que el puesto.
Descripción | Puntos |
1)Realiza uno o más trabajos simples y rutinarios *requiere muy poca decisión y mínimo juicio personal *recibe supervisión directa | 2 |
2) Realiza tareas diversas pero semi- repetitivo *requiere actividad con razonamiento frecuente con limitada autoridad | 4 |
3) Realiza operaciones diversas en un área establecida utilizando políticas y procedimientos estándar *frecuentemente ejercita funciones independientes con limitada autoridad *esta bajo supervisión directa | 6 |
4) Supervisa o ejecuta asignaciones complejas en un área establecida *discute con el supervisor los problemas asignados *esta bajo supervisión directa | 8 |
5) Supervisa o ejecuta muy complejas asignaciones en un área establecida, donde las condiciones cambian continuamente. *esta bajo la dirección superior a quien informa de los resultados | 10 |
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